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Nos formations

Des compétences renforcées aujourd’hui pour des institutions plus performantes demain.

01

Des compétences renforcées aujourd’hui pour des institutions plus performantes demain.

  • Management public et gestion de la performance des organisations
  • Développer son leadership, la mobilisation des équipes de travail
  • Gestion des conflits
  • Gestion du stress
  • Gestion du temps et des priorités
  • Management stratégique
  • Management de base : fondamentaux du management d’équipe
  • Management opérationnel
  • Management de la qualité dans les organisations publiques
  • Organisation du travail et Amélioration du processus opérationnel
  • Coaching professionnel et managérial : développer la posture de manager-coach
  • Leadership stratégique et pilotage des directions techniques
  • Leadership transformationnel et conduite de la mobilisation collective Intelligence émotionnelle et efficacité managériale
  • Organisation, coordination et reporting des activités administratives
  • Organisation et pilotage d’un service public
02

Gestion des ressources humaines, gpec et développement du capital humain.

  • Gestion des ressources humaines dans les administrations publiques
  • Concevoir et déployer la GPEC : anticiper les emplois, les métiers et les compétences
  • Piloter la formation et le développement des compétences : bâtir des plans à fort impact
  • Attirer, sélectionner et faire évoluer les talents : recrutement stratégique et gestion des carrières
  • Piloter la rémunération et sécuriser la paie : équité, conformité et maîtrise des coûts salariaux
  • Auditer la fonction sociale et RH : conformité, risques et performance sociale
  • Former les nouveaux RH dans l’élaboration des politiques RHFormer les nouveaux RH dans l’élaboration des politiques RH
03

Gouvernance, administration publique, éthique et transformation institutionnelle

  • Principes et enjeux de l’administration publique
  • Éthique, intégrité et déontologie administratives
  • Gestion du changement/
04

Planification, gestion axée sur les résultats, projets et suivi-évaluation

  • Gestion stratégique des projets publics
  • Planification stratégique et pilotage de l’action publique
  • Gestion axée sur les résultats : PAP, RAP et chaîne de résultats
  • Élaboration et suivi des Projets Annuels de Performance (PAP)
  • Élaboration et analyse des Rapports Annuels de Performance (RAP)
  • Pilotage, suivi-évaluation et mesure de la performance de l’action publique
  • Évaluation des politiques, programmes et projets publics
05

Communication, rédaction administrative, transformation numérique et intelligence artificielle.

  • Techniques de communication administrative et institutionnelle
  • Technique de rédaction administrative
  • Compétences numériques avancées et outils informatiques pour la performance professionnelle
  • Intelligence artificielle appliquée à la performance de l’action publique
  • Communication organisationnelle et institutionnelle
  • Communication interpersonnelle et relations professionnelles
06

Logistique, commande publique, finances publiques, audit et contrôle.

  • Gestion des marchés publics et des partenariats public-privé (PPP)
  • Gestion logistique et chaîne d’approvisionnement des organisations publiques
  • Passation des marchés publics selon les procédures nationales
  • Passation et gestion des marchés financés par les bailleurs de fonds
  • Fondamentaux et pratiques des finances publiques
  • Régulation, éthique et déontologie de la commande publique
  • Contrôle, suivi et évaluation de la commande publique
  • Maîtrise du cycle budgétaire de l’État : de la programmation à l’exécution et au contrôle
  • Cadre global du budget-programme
  • CBMT et CDMT : principes, élaboration et mise en œuvre
  • Nomenclature budgétaire de l’État et classification des dépenses publiques
    Audit interne, contrôle interne et contrôle de gestion
07

Santé, sécurité au travail, environnement et maîtrise des risques.

  • Fondamentaux de la santé et sécurité au travail (SST)
  • Sauveteur-secouriste du travail et équipier de première intervention
  • Prévention et lutte contre l’incendie et évacuation d’urgence
  • Analyse et maîtrise des risques professionnels
  • Équipements de protection individuelle et dispositifs de protection collective
  • Signalisation, balisage et sécurisation des chantiers
  • Prévention et sécurité routière en contexte professionnel
  • Conduite défensive des véhicules, engins et équipements
  • Manutention sécurisée des matériels et équipements
  • Manutention manuelle et prévention des risques ergonomiques
  • Gestion sécurisée des substances et matières dangereuses
  • Prévention des blessures aux mains et aux doigts
    Sécurité électrique et habilitation électrique
  • Prévention et maîtrise des risques liés aux travaux à chaud
  • Travail en espace confiné
    Prévention des risques liés au travail en hauteur
  • Grutage, levage et sécurité des opérations de manutention mécanique
  • Règles d’or et maîtrise des risques critiques en SST
  • Leadership et responsabilités managériales en santé-sécurité au travail
  • Environnement, biodiversité et prévention des impacts environnementaux
  • Autorité et procédures d’arrêt des travaux dangereux
  • Securité incendie et aasistance à personne
08

Management hospitalier, gouvernance sanitaire et ressources humaines en santé.

  • Management et gouvernance des établissements hospitaliers
  • Gestion stratégique des ressources humaines en milieu hospitalier
  • Droit, responsabilité et éthique des établissements de santé
  • Santé et prévention des risques professionnels en milieu hospitalier
09

Décentralisation, gouvernance territoriale et développement local.

  • Décentralisation et développement local
  • Conception et gestion des projets locaux de développement
  • Ingénierie des démarches participatives et concertation des parties prenantes
  • Relations communautaires et gestion des enjeux sociaux des projets
  • Gouvernance territoriale et administration locale
  • Management des organisations publiques territoriales
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Genre, inclusion sociale et développement humain.

  • Intégration du genre dans les politiques et programmes publics
  • Genre, inclusion sociale et handicap dans l’action publique
11

Gestion des crises, sécurité publique et défense.

  • Gestion des situations d’urgence, des crises et des plans de contingence
  • Sécurité publique et gestion des situations de maintien de l’ordre
  • Politiques nationales de défense et de sécurité
12

Diplomatie, coopération internationale, géopolitique et langues professionnelles.

  • Géopolitique contemporaine et analyse des risques internationaux
  • Diplomatie et droit international public
  • Anglais professionnel et communication administrative en contexte international