Qui sommes nous ?
Fondé sur des valeurs de rigueur et d’éthique, CGDP accompagne la transformation structurelle des institutions publiques et privées en Guinée.
Un partenaire stratégique pour la transformation des organisations africaines.
CGDP (Cabinet de Gouvernance, Développement & Performance) s’impose comme une référence incontournable de l’accompagnement stratégique et opérationnel en Guinée. Nous combinons une expertise technique internationale à une compréhension fine et enracinée des réalités socio-économiques locales.
Notre cabinet déploie des solutions innovantes et pragmatiques en Conseil, Audit, Formation professionnelle et Assistance technique. Nous croyons fermement qu’une gouvernance robuste est le premier levier de la performance globale et pérenne de tout écosystème.
Notre Vision
Bâtir la référence du conseil stratégique en Afrique de l’Ouest, en propulsant les standards de gouvernance au niveau des meilleures pratiques mondiales pour une souveraineté économique pérenne.
Notre Mission
Accompagner les administrations publiques, les entreprises d’État et les acteurs majeurs du secteur privé guinéen dans la conceptualisation et la mise en œuvre de réformes créatrices d’impact durable.
Nos valeurs fondamentales
Intégrité
Une éthique irréprochable et une totale transparence au cœur de toutes nos décisions et collaborations.
Excellence
La recherche constante du plus haut niveau de qualité méthodologique et de rigueur d’analyse.
Innovation
L’exploration continue de schémas de pensée disruptifs adaptés à l’écosystème africain.
Responsabilité
L’engagement total d’obtenir des résultats pérennes et mesurables pour nos partenaires.
Partenariat
Une alliance solide et de proximité, construite sur la confiance et le respect mutuels.
Impact durable
La volonté d’accompagner des réformes qui créent une valeur partagée intergénérationnelle.
Devenir un partenaire stratégique des États et des organisations internationales dans la conduite des réformes.
THE MANAGERS
M. Mamadou Bobo KEITA
Docteur en sciences de gestion, chercheur associé et enseignant en management des ressources humaines, il allie 16 ans d’expérience universitaire et une solide expertise opérationnelle en Management des RH: Une double légitimité, scientifique et opérationnelle.
Consultant-formateur, il accompagne les organisations publiques et privées dans la structuration, la modernisation et le pilotage de leur fonction RH, notamment à travers la mise en place de la GPEC, la conception de SIRH, le processus de recrutement, la conduite d’audits sociaux et formation.
Intervient en conseil auprès de Directeurs Généraux et de Directeurs des Ressources Humaines de l’administration publique guinéenne et d’entreprises privés sur les problématiques de gouvernance et de performance RH.
Gouvernance
Mines
Audit
M. Salifou KANTE
MBA, expert en ingénierie de formation, management public, planification stratégique et suivi-évaluation des politiques publiques, il dispose de plus de 20 années d’expérience dans la formation des cadres de l’administration publique guinéenne. Formateur à l’ENA de Guinée et intervenant dans des programmes conduits avec ENABEL Guinée et Expertise France Guinée, il met son expertise au service du renforcement des capacités, de la professionnalisation des managers publics et de l’amélioration de la performance des institutions publiques.
Ressources Humaines
Logistique
Télécom
FORMATEURS ASSOCIÉS
M. Christel Dior TAMEGUI
Docteur en science politique et enseignant-chercheur, Christel Dior TAMEGUI intervient comme expert-consultant dans les domaines de la sécurité, du développement et des politiques publiques. Son expertise s’appuie sur une solide expérience en recherche, en analyse stratégique, en formation et accompagnement des acteurs institutionnels. Il mobilise une approche à la fois scientifique, opérationnelle et adaptée aux réalités des contextes africains et internationaux.
M. Alpha Oumar SOW
Entrepreneur et ingénieur logiciel, il intervient comme expert-formateur dans les domaines du numérique, de l’intelligence artificielle, de l’automatisation et de la transformation digitale. Son expertise s’appuie sur une solide expérience en développement de solutions technologiques, en architecture logicielle et en conduite de projets numériques. Il privilégie une approche pratique, orientée usages, performance et adaptation aux réalités des entreprises et organisations africaines.
M. Saibou KABORE
Expert en pilotage budgétaire et financier, sécurisation des procédures, gestion administrative, commande publique, contrôle de gestion et l’organisation des ressources humaines. Il combine maîtrise des enjeux de finances publiques, rigueur de gestion et expérience managériale au service de la performance des organisations publiques et des structures à vocation humanitaire.
Mme. Mariama Pathé BARRY
Experte en management des ressources humaines, transformation RH et conduite de projets stratégiques, elle dispose de plus de 14 années d’expérience à des fonctions de responsabilité. Son expertise couvre le pilotage de la fonction RH, la conduite du changement, l’optimisation des organisations et des processus, le développement des compétences ainsi que la mise en œuvre de projets de transformation. Elle combine vision stratégique, maîtrise opérationnelle et capacité à mobiliser les équipes au service de la performance et de l’évolution durable des organisations.
M. Mahamat HASSAN
Expert en Santé et Sécurité au Travail (SST), sécurité incendie et secours aux personnes et aux biens, disposant d’une solide expérience dans la prévention des risques professionnels, la protection des travailleurs et la sécurisation des environnements de travail. Son expertise couvre l’identification et l’évaluation des risques, la prévention des accidents, la mise en place de dispositifs de sécurité incendie, l’organisation des évacuations ainsi que les premiers secours et la gestion des situations d’urgence.
M. Mamadi KEITA
Économiste, Inspecteur des Finances, expert-consultant, formateur et enseignant-chercheur, il dispose d’une expertise multidisciplinaire à l’interface de l’analyse économique, des finances publiques, de la gouvernance, du management et du renforcement des capacités. Son parcours associe expérience de terrain, maîtrise des mécanismes de gestion publique, transmission des connaissances et accompagnement stratégique des organisations.
M. Mamadouba DIALLO
Professionnel de la finance et du contrôle de gestion, avec une expérience en responsabilité administrative et financière, contrôle de gestion industriel, analyse financière et expertise comptable. Solide maîtrise du pilotage budgétaire, de l’analyse des coûts, du reporting et de la performance financière, avec une approche rigoureuse, analytique et orientée résultats.
Mme. Djenabou BALDÉ
Experte en entrepreneuriat, accompagnement des porteurs de projets et pilotage de la performance, elle est titulaire d’une Licence en Économie et d’un Master en Audit et Contrôle de Gestion. Elle dispose d’une solide expérience dans l’accompagnement des entrepreneurs, de la structuration des projets jusqu’au suivi de leur développement, en passant par l’analyse économique, la gestion financière et le renforcement des capacités. Son expertise lui permet d’allier vision économique, maîtrise des outils de gestion et approche terrain afin d’aider les porteurs de projets et les organisations à sécuriser leurs décisions, améliorer leur performance et pérenniser leurs activités.
M. Mamadou Aliou DIALLO
Expert-consultant en sciences de l’éducation, il est spécialisé dans la mesure et l’évaluation des apprentissages, la méthodologie de recherche et l’ingénierie pédagogique. Il intervient dans la conception, le pilotage et l’évaluation de projets éducatifs et de programmes de formation, en veillant à leur pertinence, leur qualité et leur impact. Il conseille et accompagne les établissements scolaires et universitaires, les enseignants, les chercheurs ainsi que les organisations dans l’amélioration des pratiques pédagogiques, la conception d’outils d’évaluation fiables et le développement des compétences professionnelles.
M. Ibrahima Sorry BAH
Expert en sciences de l’éducation et enseignant-chercheur, spécialisé en ingénierie pédagogique, formation et management des équipes. Il dispose d’une expertise confirmée dans la conception et la coordination de dispositifs institutionnels, le développement des compétences et l’accompagnement socio-éducatif des publics vulnérables. Son approche conjugue rigueur scientifique, expertise pédagogique et connaissance du terrain afin d’améliorer les pratiques éducatives, renforcer les équipes et soutenir la performance des institutions de formation.
M. Barres SOROPOGUI
Expert en management des ressources humaines et en organisation, il capitalise plus de 15 années d’expérience dans la structuration des organisations, l’administration du personnel, le pilotage des effectifs, l’organisation du travail et le développement des compétences. Son expertise s’étend également à l’amélioration des pratiques managériales et à l’optimisation de la performance RH. Chercheur, il associe rigueur scientifique, expérience institutionnelle et maîtrise opérationnelle pour contribuer à la modernisation de la fonction RH et à la performance durable des organisations
M. Ibrahima Sory KEITA
Expert en planification stratégique, gouvernance publique, gestion de la performance et suivi-évaluation, il capitalise plus de 20 années d’expérience dans les secteurs public, privé et humanitaire international. Son expertise couvre les réformes institutionnelles, la modernisation de l’administration, le développement organisationnel, la gestion des politiques publiques ainsi que la conception et le pilotage de projets. Il combine vision stratégique, maîtrise des enjeux institutionnels et solide expérience de terrain pour accompagner la transformation des organisations et l’amélioration durable de la performance publique.
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